Wenn der 24.12. und der 31.12. laut Ihrem Kollektivvertrag nur halbe Werktage sind, gehen Sie für die Eintragung der halben Feiertage wie folgt vor:
1. Wechseln Sie im Menü auf den Menüpunkt 'Personal'. Hier klicken Sie neben dem Namen des entsprechenden Mitarbeiters auf das Symbol 
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2. Dadurch öffnet sich ein Pop-Up zum Eintrag von Zeiten für den jeweiligen Mitarbeiter. Wählen Sie hier die Option 'Bezahlte Abwesenheit'.
Abhängig von den hinterlegten Sollstunden des Mitarbeiters für diesen Tag, tragen Sie einen entsprechenden Zeitraum ein als bezahlte Abwesenheit.
Beispiele
Sollstunden an diesem Tag 8h - Eintrag 'bezahlte Abwesenheit' im Ausmaß von 4h. So könnte der Eintrag beispielsweise erfolgen:
In der Monatsübersicht des Mitarbeiters stellt sich das dann so dar:
Sollstunden an diesem Tag 7,7h - Eintrag 'bezahlte Abwesenheit' im Ausmaß von 3h 51min. So könnte der Eintrag beispielsweise erfolgen:
Zeitausgleich oder Urlaub eintragen
Wenn die verbleibende Soll-Arbeitszeit an diesem Tag durch Urlaub oder Zeitausgleich freigenommen wird, ist genauso vorzugehen wie beim Eintrag der bezahlten Abwesenheit.
Klicken Sie wieder auf 'Zeit eintragen' und hinterlegen Sie die verbleibende Soll-Arbeitszeit mit einem Zeiteintrag für Urlaub oder Zeitausgleich:
