Ändert sich das Beschäftigungsausmaß nicht nur in Form von Stunden, sondern auch die Anzahl der Tage, ist es nötig den aktuellen Urlaubssaldo händisch zu korrigieren.
Nachdem Sie den neuen Urlaubssaldo von Ihrer Lohnverrechnung erhalten haben, ist es nötig die Differenztage zwischen dem bisherigen Urlaubsanspruch und dem neuen Urlaubsanspruch einzutragen.
Hierfür gehen Sie wie folgt vor:
1. Wählen Sie den letzten Monatsabschluss vor der Urlaubssaldoänderung
Beispielsweise April, wenn sich das Arbeitsausmaß ab 01.05. ändert
Der Status des Monatsabschlusses ist nicht relevant für diesen Eintrag. Der Monat kann zurückgewiesen, ausstehend oder auch bereits genehmigt sein. Eine Zurückweisung hierfür ist nicht nötig.
2. korrigieren Sie den Urlaubssaldo durch Eingabe der Differenz
reduziert sich der Urlaubssaldo, muss der Wert mit minus eingetragen werden
