Um Dienstreisezeiten als "passive Reisezeit" zu definieren, gehen Sie wie folgt vor:
1. Erfassen Sie die tatsächliche Reisezeit mit der Zeitart "Dienstreise"
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2. Mitarbeiter mit Abteilungsleiter- oder Managerrechten haben die Möglichkeit für diesen Zeiteintrag Überstundenzuschläge zu definieren.
Im Fall der passiven Reisezeit passiert das in umgekehrter Form, dh es werden Minusstunden als Überstundenwert eingetragen.
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Dies führt dazu, dass der Saldo der Dienstreise um den eingetragenen Prozentwert reduziert wird und stellt sich in der Monatsübersicht wie folgt dar:
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