Um Dienstreisezeiten als "passive Reisezeit" zu definieren, gehen Sie wie folgt vor:
1. Erfassen Sie die tatsächliche Reisezeit mit der Zeitart "Dienstreise"
2. Mitarbeiter mit Abteilungsleiter- oder Managerrechten haben die Möglichkeit für diesen Zeiteintrag Überstundenzuschläge zu definieren.
Im Fall der passiven Reisezeit passiert das in umgekehrter Form, dh es werden Minusstunden als Überstundenwert eingetragen.
Dies führt dazu, dass der Saldo der Dienstreise um den eingetragenen Prozentwert reduziert wird und stellt sich in der Monatsübersicht wie folgt dar:
